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领导必关注员工的8项需求

发布时间:2019-07-16 11:23:59 编辑:笔名

领导必关注员工的8项需求!

阅读,只需一秒。精彩,尽在掌握!1.工作的意义:员工需要看到自己工作的意义和价值所在,是否与组织及更大的目标想连接.员工需要明白自己的工作是怎样与整体愿... 1.工作的意义:员工需要看到自己工作的意义和价值所在,是否与组织及更大的目标想连接。员工需要明白自己的工作是怎样与整体愿景相联系的,组织文化有什么意义,公司的价值在那里。2.合作氛围:员工渴望在充满激励的环境下工作,他们希望能和其他员工一起,相互合作,获得成功。3.公平:员工愿意为公平公正的雇主服务,无论是薪资、福利、工作量都公平且平衡,员工之间相互尊重。员工希望感到组织和用同样公平公正的态度来对待他们和客户。事实上,研究表明造成员工离职的原因是他们觉得未受到公正和公平的待遇。考试大收集整理4.自主:员工希望能自主完成工作任务,他们希望自己有足够的能力和信息来参与关乎自己工作的决策制定。5.认可:员工需要表扬,需要自己的功绩得到认可。6.成长:有机会学习、成长、发展技能来实现职业发展,这也是员工的一项关键需求。而且,员工需要感受到自己是职业发展计划进程中的一部分。7.与的关系:员工希望能与他们分享信息,并能与他们建立良好的伙伴关系。在诚实信任的基础上与员工建立牢固的伙伴关系,这将创造和谐的工作氛围,使员工愿意把工作做得更好。8.与同事的关系:同上述与的关系一样,与同事之间的良好关系也将促使员工更加努力地工作。强烈推荐下面生活中你不可或缺的优质账号,相信我,你会从中受益很多!关注小贴士回到主界面,找到右上角的“+”号,点“添加朋友”,在搜索框里输入号即可哦!PS:不要搜索名字哟,只有通过这个的渠道搜索号才能准确关注正牌的哦~全球CEO部落复制搜索号:quanqiuceo商业思想与管理实战交流平台——传授前沿商业思想,荟萃实战管理方案、聚焦商业模式、透析瞬息万变商业世界,帮助商业精英锻造决策能力、优化决策资源、提升领导能力! 阅读原文

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