地圖標(biāo)注代理違法

《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定必須有中文廠名，中文廠址、電話、許可證號(hào)、產(chǎn)品標(biāo)志、生產(chǎn)日期、中文產(chǎn)品說(shuō)明書、如有必要時(shí)還需要有限定性或提示性說(shuō)明等等，凡是缺少的均視為不合格產(chǎn)品。上述要求缺少其中之一，均可視為“三無(wú)產(chǎn)品”。如果相關(guān)產(chǎn)品是廠家在生產(chǎn)并進(jìn)入流通，或商家在出售中，均可向質(zhì)量監(jiān)督局、工商管理局等相關(guān)部門舉報(bào)。如果消費(fèi)者已經(jīng)購(gòu)買了這樣的產(chǎn)品，則可根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》要求退一賠一【摘要】

產(chǎn)品外包裝是否需要標(biāo)注生產(chǎn)廠家的詳細(xì)地址？如沒有標(biāo)注詳細(xì)地址只標(biāo)注地級(jí)市屬違法嗎？【提問】

您好，我是平臺(tái)合作律師，已經(jīng)收到您的問題了【回答】

您好，這算三無(wú)產(chǎn)品了。 “三無(wú)產(chǎn)品”不是法律概念,不過已經(jīng)成為一個(gè)比較通俗的名詞了,指無(wú)生產(chǎn)日期、無(wú)質(zhì)量合格證(或生產(chǎn)許可證)以及無(wú)生產(chǎn)者名稱。也有說(shuō)法是:三無(wú)產(chǎn)品是無(wú)生產(chǎn)廠名,無(wú)生產(chǎn)廠址,無(wú)生產(chǎn)衛(wèi)生許可證編碼的產(chǎn)品。還有說(shuō)是無(wú)廠名,無(wú)地址,無(wú)商標(biāo)。【回答】

《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定必須有中文廠名，中文廠址、電話、許可證號(hào)、產(chǎn)品標(biāo)志、生產(chǎn)日期、中文產(chǎn)品說(shuō)明書、如有必要時(shí)還需要有限定性或提示性說(shuō)明等等，凡是缺少的均視為不合格產(chǎn)品。上述要求缺少其中之一，均可視為“三無(wú)產(chǎn)品”。如果相關(guān)產(chǎn)品是廠家在生產(chǎn)并進(jìn)入流通，或商家在出售中，均可向質(zhì)量監(jiān)督局、工商管理局等相關(guān)部門舉報(bào)。如果消費(fèi)者已經(jīng)購(gòu)買了這樣的產(chǎn)品，則可根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》要求退一賠一【回答】

舉報(bào)電話是多少？【提問】

消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議時(shí)消費(fèi)者可以撥打12315投訴熱線，請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)組織調(diào)解或直接向法院提起訴訟。【回答】

如果我的回答讓您覺得滿意的話，可以采納后贊，或是點(diǎn)開我的頭像關(guān)注我，以便后續(xù)有問題可以隨時(shí)對(duì)我發(fā)送咨詢哦。感謝您的咨詢，祝您生活愉快！【回答】

1在地圖上面添加自己的位置操作如下

2填寫好之后點(diǎn)擊提交，等待官方方面的審核，可以在我的個(gè)人信息里查看提交的信息是否通過。

4將你的名稱提交給官方就可以了。審核時(shí)間3-7個(gè)工作日。審核通過后1-3天時(shí)間展現(xiàn)

如果發(fā)現(xiàn)地圖有錯(cuò)誤，可以進(jìn)行糾錯(cuò)處理，也可以找我?guī)兔?/p>

如果合理收費(fèi)也正常，不合理收費(fèi)就違法，具體咨詢當(dāng)?shù)毓ど坦芾砭?/p>

可能會(huì)違法。使用標(biāo)注錯(cuò)誤的地圖當(dāng)然是不行的，尤其是牽扯到國(guó)家主權(quán)的區(qū)位圖等，

違法。

一家注冊(cè)的公司必定會(huì)有注冊(cè)地和辦公地，如果沒有的話，是無(wú)法注冊(cè)成功的。所以，一家實(shí)際已經(jīng)注冊(cè)的公司沒有辦公地點(diǎn)只能說(shuō)明：該公司在注冊(cè)過程中偽造了辦公地點(diǎn)，從這點(diǎn)看已涉嫌違法。

這種情況我以前在一家公司跑業(yè)務(wù)時(shí)也遇到過。我們公司在河南，那是每個(gè)月我們都要到內(nèi)蒙 新疆 陜西等地出差。一個(gè)人在外地全靠自己自覺，經(jīng)常有人借著出差的機(jī)會(huì)到出差地附近去玩，所以領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)讓我們經(jīng)常給他發(fā)標(biāo)注。

所以我認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)無(wú)緣無(wú)故讓我們發(fā)位置的，肯定是事出有因的。工作的時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)也有權(quán)利知道你在哪做什么的，這種情況我認(rèn)為是合法的。

如果是你下班了，公司還要你經(jīng)常發(fā)標(biāo)注，像電視里的那樣公司領(lǐng)導(dǎo)用職權(quán)經(jīng)常達(dá)到私人目的那種是犯法的，輕的可以去高一層的領(lǐng)導(dǎo)哪里舉報(bào)他。嚴(yán)重的可以直接報(bào)警。

希望我的回答對(duì)你有用。

這個(gè)問題應(yīng)該從兩方面看，首先作為一個(gè)公司不能時(shí)時(shí)刻刻的看著員工，而有些工作崗位確實(shí)需要員工外出解決，這時(shí)候公司不知道員工是否真的去處理工作事情。其次，從員工角度看，相信絕大數(shù)的員工還是會(huì)積極主動(dòng)的工作的，如果這樣反而會(huì)挫傷員工的積極性，從而導(dǎo)致業(yè)務(wù)的受損，到頭來(lái)虧的還是公司。

我認(rèn)為讓員工標(biāo)注發(fā)位置作為公司管理員工的一種管理制度是工作需要，不存在侵犯員工權(quán)利。比如有的地方對(duì)開展扶貧工作的公務(wù)人員，都采用類似的管理，經(jīng)常抽查標(biāo)注進(jìn)行考核，要求規(guī)定的工作時(shí)間的內(nèi)不能私自離開相應(yīng)工作區(qū)域。

當(dāng)然，贊成工作時(shí)間外不應(yīng)該要求員工發(fā)位置標(biāo)注。

讓員工標(biāo)注發(fā)位置以考核管理員工的方法，會(huì)讓員工覺得公司不信任自己，有一種受監(jiān)視的不自在感，一定程度會(huì)降低工作積極性，還可能會(huì)滋生一些應(yīng)付差事的工作態(tài)度。認(rèn)為這種方法實(shí)際上只對(duì)愛偷奸耍滑、不誠(chéng)實(shí)的員工有效，對(duì)誠(chéng)實(shí)、肯干的員工工作積極性反而會(huì)有所打擊，有一定的副作用。但是，公司要從制度上、管理上做到最大限度的去激發(fā)員工工作自覺性、主動(dòng)性和積極性，使職工在公司里、在工作上從內(nèi)心增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，而將副面影響降到最低確實(shí)很難。所以，采用“讓員工標(biāo)注發(fā)位置”的管理方法也是正常的。當(dāng)然，員工如能真正站在公司角度換位思考，多考慮工作少想點(diǎn)自我感受，也就無(wú)所謂。

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